O BEM-ESTAR NO TRABALHO COMO FONTE DE PRODUTIVIDADE E INSPIRAÇÃO

Resumo

Introdução: a qualidade de vida no trabalho (QVT) é um tópico amplamente discutido nas organizações modernas, pois está intrinsecamente ligada à valorização dos recursos humanos e à busca de maior produtividade. Atualmente, o tema da qualidade de vida no trabalho tem sido amplamente debatido, uma vez que está diretamente ligado à valorização dos recursos humanos dentro das organizações. Vários fatores podem afetar a produtividade, como a insatisfação pessoal, a falta de oportunidades de melhoria, as condições ergonômicas inadequadas, a falta de incentivos salariais e benefícios. Objetivo: analisar, por meio de estudos publicados, como a qualidade de vida no trabalho contribui para minimizar os impactos causados pelo estresse ocupacional na saúde do trabalhador e aumentar sua produtividade e inspiração no ambiente. Metodologia: a pesquisa se concentra na relação entre o bem-estar no trabalho e sua influência na saúde dos trabalhadores, produtividade e motivação. É conduzida no campo da administração de empresas e utiliza uma abordagem baseada em pesquisa bibliográfica e análise qualitativa de nove artigos acadêmicos publicados entre 2016 e 2020. Resultados: fatores como recursos pessoais, apoio social, liderança transformacional e práticas de gestão desempenham um papel fundamental na promoção do bem-estar no trabalho. Essa promoção tem impacto positivo na produtividade e satisfação dos colaboradores. Conclusão: o estudo enfatiza a necessidade de abordagens diversificadas e abrangentes para promover o bem-estar no trabalho, reconhecendo sua importância tanto para o sucesso das organizações quanto para o bem-estar individual dos funcionários. O campo do bem-estar no trabalho está em constante crescimento e evolução, e é essencial continuar pesquisando em diversas áreas profissionais e segmentos da força de trabalho para promover ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.