A inserção de pessoas com deficiência nas organizações
um estudo a partir da percepção dos recrutadores
Palavras-chave:
acessibilidade, inclusão, gestão de pessoas, recrutamento, seleçãoResumo
A história das pessoas com deficiência foi um processo de preconceitos e lutas em diferentes lugares do mundo. A Lei n. 8.213/1993 possibilitou um acesso dessas pessoas ao mercado de trabalho. Partindo dessa perspectiva, a pesquisa buscou mensurar como ocorre o recrutamento e a seleção dessas pessoas, identificar os desafios de alocá-las em conformidades com as métricas e elaborar um plano de ação para inclusão aquém das leis e cotas.
