Orientação de carreira

um levantamento sobre atitudes de maturidade de carreira

Autores

  • Erivelton Oliveira Pessoa Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)
  • Fabiana Batistucci de Lima Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM)

Resumo

O mundo do trabalho, após o advento das Organizações em Movimento e da Carreira sem Fronteiras está exigindo dos profissionais grandes habilidades de planejamento pessoal e de carreira.Diante das grandes transformações organizacionais e tecnológicas, a questão do desenvolvimento de carreira assume uma nova dimensão. Em meio a tantas exigências, espera-se dos profissionais, que estão iniciando suas carreiras, que tenham mais chances de se adaptarem às contínuas transformações sociais e organizacionais, desenvolvendo e desempenhando novos papéis, além de apresentarem uma maior facilidade para enfrentar situações ambíguas e incertas. O presente estudo teve por objetivo levantar dados acerca das Atitudes de Maturidade de Carreira de alunos concluintes dos cursos da saúde de 2010 do UNIPAM. Foi feito um estudo de campo descritivo, quantitativo e delineamento transversal. Participaram da pesquisa 154 alunos, sendo 35 do curso de Enfermagem, 30 de Fisioterapia, 29 de Nutrição, 25 de Farmácia, 23 de Psicologia e 12 de Educação Física. Foram utilizados o termo de consentimento livre e esclarecido, ficha de informações sócio-demográficas, Escala Combinada das Atitudes da Maturidade de Carreira (Planejamento de Carreira e Exploração de Carreira) .Para a análise dos dados, utilizou-se de frequência e médias. Os dados mostraram que na Escala de Planejamento de Carreira, as médias mais elevadas referem-se a ter um trabalho certo (4,12), conseguir um emprego ao final da graduação (3,91), fazer cursos que ajudarão em um futuro emprego (3,8) e participar de atividades na faculdade/comunidade que serão úteis no futuro (3,74). Já resultados da escala Exploração de Carreira, mostraram que as médias mais altas referem-se ater contato com profissionais da área (3,41) e utilização de livros (3,45).Os dados obtidos evidenciaram que os universitários pesquisados não estão familiarizados com a realização de planos de carreira e precisam melhorar suas atitudes de maturidade de carreira, buscando se aproximar mais da realidade do campo onde irão atuar através do aprofundamento de suas atitudes de exploração de carreira. Número de aprovação do CEP:122/09.

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Publicado

2018-07-27

Edição

Seção

Resumos